THE ULTIMATE GUIDE TO ANALISIS PUESTO DE TRABAJO DISCAPACIDAD

Analizar los datos: Una vez que se han recopilado los datos, se deben analizar para identificar las tareas, las responsabilidades, las habilidades, los conocimientos, la experiencia y las condiciones de trabajo del puesto.Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de tra